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职业兴趣/价值观测评

公司名称:诺姆四达 专业的人才管理 人才测评与人力资源咨询集团发布时间:2015-04-29浏览次数:

职业兴趣测评

职业兴趣是个体对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,从事感兴趣的工作将能增加工作满意度、职业稳定性和职业成就感。如果个体对自己所从事的工作有浓厚的兴趣,就能够发挥自己全部才能的70%-80%,且能较长时间保持高效率而不觉疲劳。因此,诺姆四达通过测量员工的职业兴趣,以期为员工的人岗匹配、职业生涯规划提供科学的参考依据。

解决方案

客户价值

  • 对员工职业兴趣的了解可帮助企业更好地实现人与职业、岗位的匹配。
  • 职业兴趣测评可广泛应用到生涯设计、岗位安置等工作中,在诸如企业人员安置、人才选拨、职业生涯规划等方面发挥出特有的效用。

工作价值观测评

工作价值观是指个体对工作和与工作相关的各个组织侧面所持有的价值偏好。工作价值观能有效预测员工在工作环境下的独特个性与行为表现,员工的工作价值观作为影响工作绩效的重要判断标准,越来越受到企业重视。诺姆四达根据美国劳工部工作价值观的理论基础和结构模型编制了本土化的工作价值观测评,能有效判定员工的价值观类型。

解决方案

客户价值

  • 可以用于了解员工的工作价值观特点,帮助企业提出有针对性的管理策略,依据员工的价值观特点,将其分配到能实现其价值观的岗位或部门。
  • 通过了解员工的工作价值观,据此提出相应的员工激励手段,提高员工的工作效能。
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