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工作行为风格

公司名称:诺姆四达 专业的人才管理 人才测评与人力资源咨询集团发布时间:2015-04-29浏览次数:

工作行为风格测验是诺姆四达基于经典人格类型理论,以模型库中的个性特质作为测量维度,自主研发构建的工作情景中的行为风格类产品。此测验综合了Kenneth、Hemphin、Coon等人有关工作行为风格的理论,评估了与员工工作绩效最为相关的六大行为风格,包括决策风格、领导风格、执行风格、沟通风格、协调风格和自我发展风格。通过对各大风格进行类型划分,实现对企业人员工作行为类型的刻画,使企业能够更全面、清晰地了解员工的行为风格特点,从而更好地进行用人管理和团队配置。

解决方案

客户价值

  • 展示了测试者与工作直接相关的行为风格特点,以及适合的工作情景,帮助企业更全面的管理候选人,降低用人决策风险。
  • 将候选人进行分类,快速寻找到公司所需的人才类型,提升招聘效率。在对员工进行工作安排和团队配置时,匹配建议报告可为人事决策者提供参考。
  • 工作行为风格测验是有效的团队建设工具,能帮助相关决策人员发现团队的优劣,提升团队整体的合作能力。
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