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人才盘点测评

公司名称:诺姆四达 专业的人才管理 人才测评与人力资源咨询集团发布时间:2015-04-29浏览次数:

人才盘点是企业实现人才战略的必要手段,在企业发展过程中,有效地进行人才盘点是人才储备、人才梯队建设的关键。

诺姆四达人才盘点测评包括确定员工任职水平、识别人岗差距、发掘员工潜能等,其中识别高潜力人才是人才盘点的核心。人才盘点的结果可作为人力资源配置和发展的重要参考依据,并可由此进行针对性调整和规划。成功的人才盘点可以为人事决策提供依据,确保人力产出和成果,推动企业成为人才驱动型组织。

解决方案

人才测评

客户价值

  • 通过能力、业绩结果、行为态度的综合评估,了解员工的目前表现和业绩结果,同时了解员工未来可能的发展潜力,为后续的用人决策提供科学依据。
  • 充分利用诺姆四达行业人才素质数据库,实现企业员工素质水平与外部行业人员进行对比,为组织能力提升找到方向。
  • 从未来发展的角度,了解员工能力发展潜质,并将业绩(代表过去)和能力潜质(代表未来)进行综合分析,确定用哪些人、如何用人、如何提升。
  • 实现对人才分类管理,根据人才类型制定差异化管理措施,以便制定针对性地进行人才激励、管理。
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