苏永华董事长应邀出席2024河南社会科学学术年会并做主题演讲
2025-04-14

        日前，2024年河南社会科学学术年会分会场暨中国式现代化与人才评价改革发展论坛在郑州圆满举行。诺姆四达集团创始人、董事长，中组部领导干部考试与测评中心特聘专家苏永华博士应邀出席，并发表精彩主题演讲。


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本次论坛作为河南社会科学学术年会的重要组成部分，旨在构建多学科、高层次、品牌化的人才研究学术平台，促进学术交流与创新，为全省发展大局贡献社科智慧与力量。自2012年创办以来，河南社会科学学术年会始终坚持开放包容、专业发展的定位，已成为全省社科界的重要交流平台。



在论坛中，苏永华董事长以《数字时代人才评价发展趋势》为题，深入剖析了人才管理中面临的难点痛点，并结合实践经验，就数字时代人才评价的新需求及发展趋势进行了详细阐述。他指出，新时代下，中国人才评价的发展呈现出新的特征，科学的现代人才评价在中国式现代化进程中发挥着越来越重要的作用。



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苏永华董事长进一步强调，当前人才评价的改革与发展方向主要包括三个方面：一是建立适合企业需求的人才评价标准体系，确保评价工作能够精准对接企业发展实际；二是引入科学的人才评价工具与技术，提升评价的精准性和科学性，为人才选拔和培养提供有力支撑；三是规范完善人才评价的运行流程，确保评价的公正公平性，激励更多人才投身事业发展。



诺姆四达集团，作为人才测评领域的领航者，自创立之初便致力于考试与心理测评的探索与实践，凭借其近三十载深耕人才评价与人才管理咨询领域的深厚底蕴，巧妙融合智慧科技，驱动人才测评技术的革新。诺姆四达精心打造了一系列丰富多样的数字化评价工具，旨在为企业提供量身定制、精准高效的人才评价数字化解决方案，助力企业在激烈的市场竞争中占据先机。

未来，诺姆四达集团将继续秉持创新、专业、务实的理念，不断探索和实践人才评价与测评的新方法、新技术，为中国式现代化进程中的人才发展贡献力量。同时，集团也将加强与各方的交流合作，共同推动人才评价与测评事业的繁荣发展。

此次论坛的成功举办，不仅为河南社科界提供了一个高水平的学术交流平台，也为推动全省人才工作的发展注入了新的活力和动力。




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