诺姆四达牵头制定的人才测评师国家职业标准通过专家终审
2025-04-13

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2024年10月24日，企业人力资源管理师（人才测评师）国家职业标准（以下称为《标准》）终审会圆满落幕。此次会议标志着我国人才测评领域的一项重大成果即将落地，对提升我国人力资源管理水平、促进人才科学评价具有重要意义。


本次终审会聚焦了多位领导与行业专家，共同对人才测评师的国家职业标准进行了深入研讨和终审。经过与会专家的严格审议和充分讨论，会议一致通过了企业人力资源管理师（人才测评师）国家职业标准。


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人才测评师，作为人力资源管理领域的重要岗位，专注于运用科学方法和技术，对人才的综合素质、职业潜能及工作绩效进行全面、客观的评价。随着人才竞争的日益激烈，企业对人才选拔、培养和管理的需求日益多样化、精细化，人才测评师的价值愈发凸显。他们不仅能够帮助企业精准识别人才，优化人力资源配置，还能为个人职业发展提供科学指导，促进人才与岗位的精准匹配。


作为《标准》的牵头人，诺姆四达董事长苏永华博士在人才测评领域深耕多年，积累了丰富的理论基础和实战经验，一直致力于为企业提供精准、高效的人才测评服务。凭借先进的技术和专业的服务，已帮助众多企业实现了人才选拔、培养与发展的精准化和高效化。在人才测评领域，诺姆四达的业务涵盖广泛，包括能力测试、性格评估、领导力发展等多个方面，积累了丰富的实践经验和成功案例。

在参与《标准》制定过程中，诺姆四达不仅提供了大量的行业数据和实践案例，还积极参与了《标准》的修订和完善工作。苏永华博士与编写组其他成员密切合作，共同探讨了人才测评师的职业定义、工作内容、技能要求等方面的问题，确保《标准》全面反映人才测评师的职业特点和实际需求。


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未来，诺姆四达集团将继续发挥其在人才测评领域的专业优势，积极参与人才测评师国家职业标准的推广与实施工作。集团将组织专业团队开展教材编写、培训课程开发等工作，为培养更多高素质、专业化的人才测评师贡献力量。同时，诺姆四达还将加强与行业内外各方的合作与交流，共同推动我国人才测评事业的持续健康发展。





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