从新东方老师到爆火主播,董宇辉的职场转型给HR的启示!
2022-06-20


这几天新东方的老师格外的火,一代网红罗永浩宣布退网转战AR界,被大家津津乐道的“真还传”迎来网络大结局,新东方网红接力棒传到了董宇辉的手上。

 

董宇辉

图:董宇辉

 

董宇辉,何许人也?新东方东方甄选爆火主播,凭借渊博的学识积累,风趣幽默直播带货的风格,登上了微博,抖音,头条等各大网络平台的热搜,一夜之间粉丝千万,新东方股票也随之飙涨,这个自嘲撞脸“兵马俑”的90后青年,成为了新东方的新代言人,风头一时盖过了俞敏洪,走上职场巅峰也不过如此了。

俗话说是“金子总会发光”,董宇辉从新东方的老师到东方甄选的“售货员”无论哪一个职业身份他都可以说做的非常成功,其实,从董宇辉所表现出来的素质来看,作为职场优秀员工的他成功其实是有迹可循的,今天我们就从APM全面素质测评的能力(A)、个性(P)和动力(M)三个方面分析一下董宇辉身上具备哪些优秀素质,为HR在企业人力资源管理中的人才选拔和优秀员工的挖掘提供参考!

 

 

01

能力强:双语卖货,妙语连珠,业务能力“拉满”

 

直播中的董宇辉

图:直播中的董宇辉

1

直播带货能力强

董宇辉的直播可以说是直播界的一股清流,别人直播是为了卖货,看他直播大家感觉是付费听课被赠送了产品。介绍商品时,他双语切换自如,出口成章,妙语连珠,诗词歌赋更是信手拈来,专业知识和业务能力不可谓不强。

 

离谱

 

更有一位网友三次进他的直播间买了三次大米,只因为他在卖大米时说“我没有带你去看过长白山皑皑的白雪,我没有带你去感受过十月田间吹过的微风,我没有带你去看过沉甸甸的弯下腰,犹如智者般的谷穗,我没有带你去见证过这一切,但是,亲爱的,我可以让你去品尝这样的大米。受到了“蛊惑”的网友毫不犹豫的买了这份“精神食粮”。

 

精神食粮

2

作为老师业务能力更强

 

作为老师他的业务能力也不在话下,2014年到2018年的五年间,他在西安的新东方学校教学,教过的学生有数十万之多。2016年,年仅23岁的董宇辉,便成了学校教研主管——高中英语教研组长。在转型做主播的过程中,董宇辉把以前做老师的方法复用到主播的职位上,上课前需要备课、磨课、试讲等等反复下功夫,提升业务能力。

 

如今能在直播镜头前滔滔不绝地输出知识、介绍产品,都源于他扎实的讲课功底,可以说业务能力满分,在他的直播的评论区,网友们不吝夸赞地说出了我的心声:“这是一堂哲学课,有温度有高度。”“一个需要记笔记的直播间。”“好像付的是学费,还送东西。”

 

02

个性佳:黑暗中坚持,爆红后冷静,个性不卑不亢

 

作为农产品带货主播,董宇辉出身农村,身上既有小镇、农村的亲切感,又有知识分子的浪漫主义,加上风趣诙谐的幽默因子,给人一种真实且真诚的感觉。勤奋、坚韧、努力、善良的个性让董宇辉在带货主播赛道上闯出了新的天地。

 

直播讲课的董宇辉

图:直播讲课的董宇辉

 

无论什么职业优秀的个性品质都适用

每一个行业的职业特点不同,不同的性格可能更加匹配不同的岗位和职业,也更有助于成功,但是一些优秀的个性品质却再哪一个行业岗位都适用。从新东方教培到东方甄选,从一名专业的英语授课老师转变成为一名直播带货主播,董宇辉身上优秀的个性品质也助力了他的成功。

 

看起来风光的董宇辉其实也经历了艰难的转型期。他说自己曾经彻夜失眠,怀疑自我的价值。他刚做主播,承受了各种嘲讽。有人拿外貌说事儿,有人吐槽他普通话都说不好当什么老师,他都承受住了。最终,他将在讲台上积累的讲课功底和带货结合,为直播行业献上了令人惊艳的双语直播带货课。

 

一个人有才华、做事儿认真并不一定能成功,但如果他始终坚持那就充满希望,在职场也是如此。吃了一些苦,熬了一些夜,懂了一点道理,董宇辉在艰难的时刻没有放弃,在爆红的时候在镜头前依然落落大方,在面对各大媒体采访时,董宇辉都不卑不亢表现着最真实的自己和想法,不以物喜不以己悲,坚守着想要教书育人的初心。

 

动力

03

动力强:目标清晰,热爱工作,充满正能量

 

虽然做主播让董宇辉爆火,但是教书育人出身的他,还是渴望能重返讲台,有着强烈的意愿想要重新回归一名老师的身份,用知识去帮助更多年轻人。作为主播,他依然用自己的方式去实现梦想,在直播中用讲故事的方式激励别人,用传播知识的方式销售货品,对教育的热爱始终没变。

对教育的热爱

 

心有所爱目标坚定并愿意为之奋斗

别人在带货,他们在上课;别的主播卖牛排,讲的都是价格多么优惠,数量多么有限。董宇辉却在给你讲:“这个牛排的口感,叫做juicy,多汁的;你的牙齿咬到叫做tender,嫩的……”董宇辉甘愿做直播带货是一股清流,用知识感染消费这者,让观众心甘情愿地买,买东西又能学到知识。

 

在一次采访中董宇辉说“老师和主播的身份都很有意义,如果因为我们的示范,开始有更多人愿意通过循循善诱、传授知识,甚至更多才多艺的方式进行直播,你觉得这对消费者来说是好事还是坏事?肯定是好事。抱利他之心,行利他之事。”

 

做老师于他而言是将兴趣化为了职业,而对这份职业的热爱让他拥有了清晰的目标,强烈的教书育人意愿让他朝着目标不断前进,由此也让我们看到了一种不一样的直播,一种和他曾经的教师生涯相关联的直播形态,独树一帜自成一格,换了一个新的职业角色但依然努力去传递积极、温暖、向上的力量。

 

HR要成为优秀人才的“伯乐”

董宇辉直播出圈才被大家记住,在职场中也许多的优秀的人值得被关注,被重用,面对企业众多员工,HR 如何提前挖掘员工优秀潜质和特质,能提前将他放在合适的岗位委以重任?HR想要成为优秀人才的“伯乐”,可以借助诺姆四达APM全面素质测评系统,通过测试者的能力(能不能,Ability)、个性(合不合,Personality)、动力(愿不愿,Motivation)三个方面全面剖析企业与岗位所需要的人才素质,挖掘人才动力需求和发展潜力,使人才激励与发展更加有的放矢。

 

·END·

 

图片说明:图片源自网络 侵删

 

- 关于我们 -

 

作为国内领先的人才管理数字化转型解决方案供应商,诺姆四达根植近三十年的人才评价与人才管理咨询行业经验,以智慧科技赋能人才测评技术创新,通过丰富多元的数字化评价工具,为企业提供精准高效的数字化人才评价解决方案;立足“数字化人才评价”的核心优势,同时深入人力资源管理场景,用数字思维帮助企业重塑“人才管理体系”,为企业“选、用、育、留”提供数智化人才管理平台。

 

留下您的问题
联系我们
在线咨询请您留言
分支机构
央企服务中心上海北京广州武汉无锡南京哈尔滨青岛重庆