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团队角色

公司名称:诺姆四达 专业的人才管理 人才测评与人力资源咨询集团发布时间:2015-04-29浏览次数:

为了使团队的工作效能更高,一个重要的问题是如何选择和配置人员,使所有人的角色优势都能充分发挥,并且彼此实现角色间的相互补充,充实资源的优化整合。通过将团队功能和个人心理特征相结合,团队角色测评划分出八种团队角色,通过对各种团队角色的特点、对团队的贡献、潜在的问题,以及如何定位团队角色进行分析。结合个体的团队角色类型来开展人员选拔、培训和安置,最终提升团队的效能。

解决方案

客户价值

  • 团队角色测验能为组织的团队建设提供科学的指导建议,如当前团队的角色构成,如何改进、完善团队角色的配置,以更好地发挥团队效能。
  • 企业可根据岗位在团队中的角色定位,寻找、选拔适合充当该角色的员工,员工在适合自身的角色上能更好地发挥工作热情和工作效率,为企业创造更大价值。
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