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绩效考核系统

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绩效考核平台解决方案

诺姆四达绩效管理系统依托诺姆四达人才管理平台,基于诺姆四达十多年的理论、实践上的探索,运用前沿信息技术,为客户提供真实、公道、引导、可比的多维度绩效管理服务,解决企业绩效考核难题,并将考核结果与薪酬、晋升体系有效衔接,激发员工高绩效行为。

我们的解决方案

  • 多种评价方法效果最优
  • 提供包括分档评定法、直接打分法、选优法、对比法等多种方法,保证考核结果最优。
  • 多种管理权限自由灵活
  • 根据不同岗位和部门,分别设置调整权和确认全,并确认角色管理权限。
  • 科学的评价指标设置
  • 对不同的评价指标、试题及权重分配设置科学的管理体系,确保考核结果的准确性。
  • 人才库无缝对接发挥考核价值
  • 考核结果对接人才库,通过多条件交叉筛选、人才沟通维护等实现人才信息全面管理。

帮您实现的最大价值

  • 可比的多维度绩效管理服务,解决企业绩效考核难题;
  • 将考核结果与薪酬、晋升体系有效衔接,激发员工高绩效行为;
  • 避免“考不准”,解决“考不服”;
  • 让考评结果真正敢用、真正有用。