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HR变身“奥特曼”,通关秘籍搞定校招“小怪兽”

公司名称:诺姆四达 专业的人才管理 人才测评与人力资源咨询集团发布时间:2015-09-18浏览次数:

  年年岁岁校招季

  岁岁年年人不同

  数据多到让人疯

  只盼校招更轻松

  眼看着校招季即将来临,一大波学生正在靠近。对于HR们来说,真是又幸福又痛苦的事情啊。

  每每看到校园宣传会的现场来了如此多的学生,他们踊跃提问,热切渴望了解公司的时候,感觉真的很棒!可是,转念一想,当你的邮箱被简历塞满,提醒数字越来越大,直到显示为999+的时候,这些简历瞬间就变成了可怕的怪兽,追着你。要处理这些简历,HR们总是需要鼓起十二分的勇气,做好万全的心理建设,硬着头皮上。而这,还只是万里长征开始的第一步。之后,还有耗时耗力的群体面试,单独面试,直至每个部门都找到自己满意且合适的毕业生。

  在整个校招的过程中,HR们简直就是一个个孤军奋战的战士,全副武装只为能够顺利打倒项目中的一个一个怪兽。每个关卡都充斥着“繁重冗余业余低效”这些关键词。处理繁重的简历,信息沟通中各种的冗余信息,进程节奏拖沓,导致整个项目运作低效能。在这种敌众我寡的情况下,我们不得不想出一些方法来对付他们。

  每年,HR们总要提前做一些准备,比如把项目外包给某个招聘网站做或采购一个招聘软件。

  但是问题又来了,把项目外包出去,又多了一层沟通,可能出现的信息失真,会把事情搞得一团糟。如果自己采购一个招聘软件,那些学不会的复杂功能,总觉得“你是在逗我吧?”

  “招聘进行不畅,那怪我咯?” HR们很无奈。他们似乎已经用尽了所有的方法,但是还是不能解决问题。

  于是,为了帮助各位HR们脱离苦海,我们收集了在校招中会遇到的各种情况,送上这本通关秘籍,为的就是可以让大家顺利度过这个校招季,招到最想也是最适合的人。

  “轻松自由高效专业”这是我们的口号。

  着急想知道秘籍里都有点啥了嘛?

  不要急!我们首先要穿上基础装备:“校园招聘管理系统”。

  有了它,HR们就可以踏上校招征途了!

  第一关:“简历”怪兽

  攻击技能:简历压顶

  技能特点:短时间内,用数量巨大的简历对HR的身心进行持续攻击。

  攻击点:时间紧,人手少。

  攻克难度:☆☆☆

  通关秘籍:

  第一关我们就迎来了庞然大物“简历”怪兽。他手下小兵无数,而HR们明显处于人数上的劣势。应对这样敌众我寡的情况,我们需要提升我们的处理速度,增加战斗力。此时,我们需要装备上:“简历解析”和“自动筛选”这两把武器。“简历解析”可以将简历快速转化为系统中的标准简历,并为学生们建立起一份份专业档案。如果能够配合上“人才库管理系统”一起使用的话,威力更强大。另一把武器“自动筛选”则可以帮助HR在项目伊始就建立牢固的防御墙,那些不适合岗位,不符合要求的简历,统统挡在门外。

  第二关:“通知”怪兽

  攻击技能:重复出现

  技能特点:在短时间内重复出现,每次出现都会略有不同。

  攻击点:时间紧,人手少,需要协调的人员多。

  攻克难度:☆☆☆☆

  通关秘籍:

  第二关中,我们又遇上了将会贯穿整个招聘过程的怪兽——“通知”。在整个项目的各个环节中,HR们都会遇上这个怪兽。虽然它不是很强大,但是数量众多,且一旦在处理上发生失误,会给整个项目造成很大的困扰。如果想要快速搞定它,那我们就需要装备上:“一键发送”和“通知模板”这两把武器。“一键发送”可以将信息通过邮件和短信快速准确传达给学生、面试官和所有相关人员。配合上“通知模板”,应对不同使用场景的怪兽,快速选择对应的邮件和短信模板,便可以快速批量击退怪兽。

  第三关:“业余”怪兽

  攻击技能:疑问攻击

  技能特点:不停抛出问题,“这是你要的人嘛?”,“他能胜任这个工作嘛?”,从而攻击HR的心理防线。

  攻击点:缺少专业工具。

  攻克难度:☆☆☆☆☆

  通关秘籍:

  最后的这个怪兽虽然名字看上去很业余,但绝对是HR们最难对付的。它无关于手速是否够快,也无关于脑袋是否够机灵,只与HR们的专业实力指数有关!不是每一位HR都那么有经验,并且自带“火眼金睛”属性。所以,此时,穿上“专业测评”和 “面试管理”这两件装备,瞬间提升HR们的专业实力指数,并附带“火眼金睛”技能,决不让任何一个合适的候选人从你眼皮下逃走。

  闯过以上三关,相信凭借着HR们的聪明才智,整个校招项目的其他部分,就只是小意思了。

  如果想要将“校园招聘管理系统”的威力发挥到极致,还需要HR们多多揣摩各种装备的搭配方式。

  看好你们哦!

HR变身“奥特曼”_校园招聘管理系统
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