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男女搭配三要诀:怎样才能干活不累

公司名称:诺姆四达 专业的人才管理 人才测评与人力资源咨询集团发布时间:2015-08-31浏览次数:

  “男女搭配,干活不累”,事实真的如此吗?有没有科学依据呢?其实,这种说法是具有一定科学性的,“男女搭配、干活不累”的奥妙,就在于男女之间的异性效应。异性效应就像物理学中磁场会产生同极相斥、异极相吸的作用那样,男女共事会产生对活动起积极影响的微妙作用。在一个只有男人或者女人的环境里,条件再怎么优越,无论男女都容易感觉疲劳,工作效率也不高。这是为什么呢?

  会搭配不觉累 乱搭配累加倍

  据心理学家研究发现,男性在女性面前有很强烈的表演欲望,而表演欲望和表演行为本身会刺激人体产生更多的多巴胺。多巴胺是一种能引起人兴奋和能够增强人动机的神经传导物质,人体内多巴胺水平的正常增高会使人感到充满活力和成就感,从而冲淡工作带来的劳累和压力,所以感觉不到累。同样的道理,女性在男性面前也会有表演欲,也同样会引起多巴胺水平的变化,从而使工作的活力增强。

  此外,男性和女性在个性和能力上有各自的优势,男女在一起工作具有优势互补的特点,会更加和谐。假如女性和女性在一起工作或男性和男性在一起工作,就不能体现这种互补性,工作的效率也会受到一定影响。

  所以,一个精明的领导往往会将适当的男女相互搭配,通过这种异性效应来获得工作的成功。当然男女之间也不是随便乱配的,搭配得好,干活不累;搭配不好,越干越累,所以需要讲究一些技巧。

  男女搭配要诀一、黄金比例巧搭配 干活才会不喊累

  美国心理学家发现,要创造最高的工作效率,男女数量是要达到一定的比例。从数量上来看,男女搭配的比例通常有以下几种组合:

  Ÿ 一男搭配一女。这种组合,干起活来虽然不累,缺点也很明显。孤男寡女在一起工作,大量时间被用于工作之外的事情上,久而久之工作效率反而会降低。所以,最好不要安排员工组成这样的危险组合。它只适合短期搭配,过一段时间之后要及时进行调整。

  Ÿ 二男搭配一女,或二女搭配一男。由于引入了竞争机制,这种组合里的“二男”或“二女”,无疑是最有工作效率的,而那“一女”或“一男”相对会比较轻松自在,一点儿都不累。这种组合是比较理想的搭配。

  Ÿ 三男(以上)搭配一女(二女),或三女(以上)搭配一男(二男)。这种组合里,由于异性资源稀缺,竞争更加激烈,所有成员都会感觉到很累,只有领导轻松,而且便于控制。但时间长了,有一部分人的积极性会下降,异性效应逐渐减弱。

  男女搭配要诀二、男女互补有门道 端正心态很重要

  即男性和女性在知识、经验、能力、性格等方面要有一定的互补性,但是在感情发展上是没有可能性的。男女搭配干活,一定要端正心态,彼此只是同事或朋友,不能将暧昧作为提高效率的动力。如果掺杂过多男女之情,短期看确实可以配合得更默契,可久而久之,工作就会被私人感情所累,难以继续。

  男女搭配要诀三、主副搭配要考究 综合权衡才高效

  男女搭配,到底谁主谁配,首先要看职位的高低,其次要看能力的高低。如果两个人的职位和能力相当,应安排态度积极的同事为主角。第三是要看个性,如果态度积极但个性软弱,则容易受态度消极但个性强势的同事影响,工作同样无法顺利推进,所以不宜安排个性过于软弱的人担任主角。

  总之,男女搭配是一门艺术。作为管理者,既要善于利用异性效应来推动工作,但又要进行有效控制,避免异性之间产生过多的情感纠葛而影响工作。

  作者:曾双喜 诺姆四达集团华南区咨询总监

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