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行业案例

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    随着某制造企业未来的快速发展,企业对高素质人才的需求变得越发急迫,但该企业现有人才体系用于支撑未来 5 年的发展还远远不够,所以明确岗位人才标准,科学选拔人才,有针对...

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    随着电网业务的快速发展,同时基于国家电网“一强三优”的总体战略和该省电力公司“三型二化一强”的发展规划,企业对核心人才的管理工作提出了更高的要求。而中高层管理者作...

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