日前，上海市经济和信息化委员会正式公示了“2022年上海市专精特新中小企业”入选名单，根据《上海市优质中小企业梯度培育管理实施细则》（沪经信规范〔2022〕8号），经专家组严格评审和综合评估，诺姆四达凭借持续精进的研发能力、多年深耕人才测评行业的丰硕成果，从众多参评企业中脱颖而出，荣耀登榜，获评上海市“专精特新”企业荣誉称号！

 “专精特新”企业是指具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”发展特点，是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的标杆企业，位列产业链中各细分领域的头部梯队。申报“专精特新”认证门槛高，企业必须通过专业化指标、细分化指标、特色化指标、创新能力指标四大指标的考验，成为“专精特新”的企业也必须是“创新型中小企业”（即具有较高专业化水平、较强创新能力和发展潜力）。

此次诺姆四达从众多参评企业中脱颖而出成功获评，不仅是诺姆四达坚持在人才评价数字化多年深耕的成果，也是政府对诺姆四达在人才测评领域专业化水平、研发实力、质量效益、未来发展潜力等多方面的充分认可，更是对诺姆四达坚持自主创新的科技创新属性、行业影响力和品牌价值的高度肯定。

作为人才测评领域的引领者和开拓者，诺姆四达不仅是首家与中组部建立战略合作的人力资源服务机构，同时也是中国人才交流协会人才测评服务专业委员会主任委员单位以及“人才测评师”国家级职业资格标准的牵头研发单位。

立足新时代新方位，诺姆四达前瞻思考，乘势而上，以用户体验为核心，从用户的实际出发，以信息化、智能化、专业化为方向,深度布局人才数字化评价领域，结合专业的人力资源管理方法和服务大量企业所积累沉淀的人力资源管理高频场景解决方案，通过技术创新、管理创新、业务创新推动数字化与传统测评技术的深入融合，以深厚的业务经验和先进的技术研发优势，通过自主创新不断推进核心产品的研发与应用，以科技赋能人才评价，以数据驱动高效决策，用数字思维帮助企业重塑人才管理体系，推动人力资源管理从信息化到数字化，从数字化到智能化的转变，为企业持续的转型、创新和增长提供支持。

自1998年成立以来，诺姆四达始终以“帮助一流组织实现真正的人才竞争优势”为使命，秉着“客户至上，价值创造”的品牌服务理念，以市场为导向不断创新突破，凭借专业研发和创新能力，持续为用户提供领先的产品及服务，已累计服务 10000 多家客户，涉及金融、能源、汽车、制造、地产、航空等60多个行业，覆盖众多国内外500强企业，凭借开创性的人才测评服务理念与自主创新成果，在服务实践不断中探索着人力资源行业属于中国企业的无限可能，深受客户的欢迎与厚爱！

“专精特新”企业的荣誉称号是肯定更是激励!

诺姆四达将以此为契机，持续深耕人才数字化评价领域，积极探索创新突破的方式和路径，构建更加具有竞争优势的服务体系，以优异质量品质和专业服务不断引领行业发展，以技术实力打造品牌影响力，为企业提供更具价值、高效、便捷的人力资源服务，帮助更多一流组织实现真正的人才竞争优势，为中国的人力资源行业发展不断贡献“诺姆智慧”！