国家新职业：人才测评师

2022年，人才测评师作为新职业被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》，标志着人才测评已进入职业化发展的新时期，也为进一步推动行业规范有序、高质量发展迈出了关键的一步，彰显出国家对人才测评行业发展的高度重视和认可！

国内紧缺的专业人才

人才是第一资源，创新是第一动力。在新时代实施人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地的大背景下,人才作为企业和社会发展最核心的要素，在我国社会主义市场经济的产业发展过程中起到了日趋重要的作用。

人才测评作为对人才价值和潜力进行深入挖掘的科学手段和工具，对加快人才队伍建设，做好人才的“选、用、育、留”起到了重要支撑，而利用专业测评工具对人才进行科学评价的人才测评师更是成为国内紧缺的专业人才。

注：Photo from 诺姆四达

图：全面素质测评冰山模型

从业者发展的新机遇

没有评价,就没有管理，人才测评是企业人力资源管理的起点。在企业的人力资源管理中,人员的招聘与配置、选拔与晋升、培养与开发、评价与规划工作至关重要,而做好这些人力资源管理工作的前提与基础就是现代人才测评技术的有效运用。

注：Photo from 诺姆四达

图：人才测评数据示意

参与人才测评师的培训学习不仅可以掌握运用心理测验、面试、考试、评价中心等多种专业评价工具和方法，帮助企业高效精准选拔人才，助力企业员工实现更好的职业发展；同时，还可以提升企业人才管理效率与质量,推动企业人力资源管理的科学化、规范化、标准化发展，这也为人力资源从业者的职业发展带来新的机遇！

新风口前景广阔

注：Photo from pixabay

图：企业大楼

目前，国内已有大量的政府机构、央企、国企、大型民营企业设立了内部测评中心，并招募人才测评的专业人才为其招聘、竞聘、盘点、考核等提供人才测评服务，以实现对人才更高效、更科学、更智能的甄别与培养。随着人才测评在各行各业，各类应用场景的全面覆盖，未来，社会对人才测评师的需求也将激增，对于人才测评专业技能的学习也将成为超高价值的投资。

VUCA时代，企业对外部环境的控制力、预测力显著下降，人才选用的决策，将成为影响企业的未来走向的重要因素，人才测评师帮助企业走出人才困境的重要性也会愈加凸显。伴随着新职业的发布，在市场和国家的双重作用下，人才测评师职业必将迎来快速发展的新风口！

专业一流的培训团队

作为人才测评师新职业标准的牵头研发单位和培训执行单位，诺姆四达为人才测评师新职业的培训体系、培训标准、培训课程的研发倾注了大量的心血。

秉承“打造新时代人才伯乐”的发展目标，立足《人才测评师评价规范》培训标准，诺姆四达将二十多年人才测评行业经验成果转化为推动人才测评师新职业规范化发展的强力引擎，汇聚国内人才测评行业知名的专家团队，以专业、资深、权威的师资力量，为行业发展源源不断输送专业人才！

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- 关于我们 -

作为国内领先的人才测评与人才管理咨询集团，诺姆四达根植近三十年的人才评价与人才管理咨询行业经验，以智慧科技赋能人才测评技术创新，通过丰富多元的数字化评价工具，为企业提供精准高效的人才评价数字化解决方案。