2010年2月24日，农历新年的节日气息还未散去，NormStar（诺姆四达）就迎来了一场与众不同的内训——上海人才服务行业协会朱庆阳秘书长专程莅临，为NormStar全体员工进行了以“人力资源服务产业概况”为主题的培训。朱秘书长分析了现代人力资源服务产业的发展现状和趋势，并对NormStar提出了发展建议和殷切期望。
NormStar作为人才测评行业中的领跑者，以强大的研发能力和优质的服务实现了持续高速的发展，因此也成为了上海市政府和人才服务协会的重点关注对象。当上海市人力资源和社会保障局专门设立上海人才大厦，全力打造中国第一个人才服务产业基地时，NormStar和Randstad等知名企业同时成为了首批受邀请入驻的对象。上个月，NormStar刚刚接待了市领导和区领导的参观视察，本月又迎来了人才服务协会秘书长的专门辅导。
内训中，朱秘书长指出，这些年来，随着市场开放程度的不断提高，现代人力资源服务业已经逐步形成人事外包、人才测评、高级人才推荐、人才培训、人才招聘、人才派遣、人力资源战略咨询等人力资源服务产品，以及能够满足高、中、低不同需求的人才服务产品。上海作为现代人力资源服务产业最发达的区域，已经吸引了所有世界前10位的人力资源服务机构入驻。上海人才服务行业协会作为中国最成功的人才服务行业协会已经拥有324家会员单位，不仅有上海外服、中智、Fesco这样的大型国有企业，也包括Adecco、Manpower、Randstad等世界500强企业，还有以Normstar等为代表的快速成长的民营企业。其中，中外合资机构和民营企业发展迅速，特别是在高端业务服务领域中已经扮演了重要的角色。
最后，朱秘书长还结合NormStar的实际情况对其将来可能的发展道路进行了分析，对咨询顾问的成长提供了建议，并对Normstar在产业中扮演更重要的角色提出了殷切的期望。相信一直在引领中国人才测评产业NormStar必将创造更加辉煌的明天。
|
点击:
