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 人才标准体系建设 |
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| 中高层管理者测评服务 |
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| 人才发展体系构建 |
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| 招聘选拔测评 |
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| 晋升提拔测评 |
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| 培训发展测评 |
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| 360度评估 |
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| 卓越领导力 |
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| 领导力发展中心构建 |
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| 领导力发展项目 |
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| 近期培训 |
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领导者个性特征测评系统LPI |
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 企业面临的困惑与难题： |
企业如何选拔和培养一批素质优秀的企业领导人才？
企业如何在领导干部已经掌握经营管理知识，总结和积累出经营管理经验的基础上把握领导干部更为核心的个性心理特征素质？
企业如何提升其核心领导人才的竞争能力？
企业如何在洞悉领导干部能力水平的基础上根据其个性特征和领导风格来实现“人职匹配”，“班子匹配”？ |
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| 诺姆四达从企业人才甄选的实际需要出发，和中组部领导干部考试与测评中心共同合作成功研发出整套测验量表。测验可以全面地了解被评价者的领导个性方面的表现，测验结果可广泛应用于企业领导干部选拔、培训的各个环节，为人事决策和人事诊断提供个性心理素质的参考依据。 |
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