诺姆四达研究院专家由诺姆四达的高级专家和顾问，以及在心理学家、人力资源、人才测评等领域的权威专家组成。诺姆四达研究院以人才测评、素质模型、评价中心、人才发展、企业人力资源管理、心理学在企业中的应用等为重点研究领域，以实际应用为导向，以科学理论为基础，以促进人才发展为根本目标开展研究。

  迄今为止，诺姆四达研究院出品的《人才测评助中国人力资源产业升级，2010》《中国人才测评业现状及发展趋势，2008》》《我国人才测评师队伍的现状与发展，2007》《职业经理人素质测评系统研究，2005》《评价中心技术的认识误区，2004》《中国人才测评业面临的六大挑战，2000》《人才测评的范畴、功能及作用，1998》等论文已经成为人才测评行业的标志性文章。研究院成果长期被多家国内外媒体发表和引用。