主　　题：　建立企业外部招聘及内部选拔标准化预防机制、防止人才使用决策失误
　　主 办 方：　诺姆四达测评咨询有限公司
　　时　　间：　2006年9月15日 周五下午 13:00 - 17:15
　　地　　点：　上海市六合路58号新一百东楼17层
　　嘉　　宾：　苏永华博士
　　费　　用：　免 费　( 须持确认函入场 )　　回执下载(word文档)
　　人　　数：　35人 　(每公司限2人)

　　背景介绍：：
　“错误使用一位事业部总经理，在一年内导致企业直接损失达4亿人民币，我们的失误就在人才选拔时甄别失误！” 一位集团公司董事长说。
　　企业的蓬勃发展离不开外部人才的加入及内部人才的培养与选拔，但是衡量人才的标准却在很大程度上决定了企业人才战略决策起点的高低。人才招聘面临的问题不仅是人才选拔，而是如何甄别人才使用的潜在风险！无数惨痛的教训告诉我们一个简单的事实，高级人才及企业储备人才的筛选失当，对企业的损失是巨大的！
　　诺姆四达的专业在于解决高级人才及储备人才的甄别与筛选，建立企业外部招聘及内部选拔标准化预防机制，用标准化的尺度衡量人才的核心素质，减少企业在外部招聘高级人才的失误，减少人才使用失误，诺姆四达会与人力资源部紧密合作，因为我们责无旁贷。

　　1． 企业人才决策风险评估及案例分析。
　　2． 人才测评技术在人才甄别及减少企业用人风险方面的作用。
　　3． 如何评鉴与选择适合的人才测评技术与工具、ST心理测验与人才选拔、AC测评技术
　　　　特点及其应用。

　　主讲人：苏永华博士
　　　　　　诺姆四达测评咨询公司总经理
　　　　　　全国心理技术应用研究会副理事长
　　　　　　全国教育统计与测量研究会理事
　　　　　　上海市心理学会副会长
　　　　　　上海市人力资源管理专业委员会理事长
　　　　　　上海市人才中介行业协会人才测评专业组组长

　　友情提示：为了方便大家交流，请携带足够量的名片，准备好自己的问题。
　　联系方式：
　　　　诺姆四达测评咨询有限公司（上海）
　　　　Tel：021-51509588（何小姐）
　　　　Fax：021-51509587
　　　　E-mail： sh@ normstar.com
　　　　网址：http://www. normstar.com

　　敬请关注：
　　　诺姆四达论坛TM将会就以下系列主题不定期地举办一些沙龙活动，请关注诺姆四达公司
　　　网站（www.normstar.com）中“测评培训”栏目的信息。
　　　最新测评技术和产品的发布系列
　　　前沿测评技术的体验系列
　　　测评技术的应用系列
　　　测评技术行业及其应用的研讨系列
　　　测评技术的培训系列