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诺姆四达受邀参加2018中国企业培训服务会展

公司名称:诺姆四达 专业的人才管理 人才测评与人力资源咨询集团发布时间:2018-09-25浏览次数:

  9月21日,由新华报业传媒集团《培训》杂志主办的2018中国企业培训服务会展(北京站)在北京万豪酒店盛大开幕。来自全国各地1000余位企业人力资源负责人莅临现场参观交流,更有30余家企业人力资源服务商在现场做展示和经验分享,集团董事长、总裁苏永华博士受邀在论坛进行了主题分享。  

人才测评

诺姆四达集团展台

  活动现场,诺姆四达集团为各地客户分享了人力资源行业领先的人才管理人力资源咨询解决方案,获得众多客户的一致好评与关注。

  在集团展位前,各个知名企业的人力资源负责人、经理等和北京公司的销售经理进行了密切的沟通交流。  

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和参会HR密切交流

  展会现场,诺姆四达还为参展观众准备了有趣的大转盘抽奖和免费的测评卡片,只要用微信扫描二维码就能参与。

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苏老师主题分享 赢得现场听众共鸣

  本次展会分四个平行分会场,同步进行精彩的主题演讲。针对企业关于人力资源管理的迫切需求,诺姆四达集团董事长、总裁苏永华博士受邀作了主题分享:《构建人力资源管理新体系,助力企业转型升级》。

  苏老师以中粮、厦门航空的服务案例举例,主张用系统思维解决企业的人力资源管理问题。在绩效考核方面,工资高并不一定能带来员工的满意和忠诚度,薪酬不是绝对数的高低,而是薪酬的公平合理,核心是解决付薪的依据问题。

  苏老师认为,企业现在最大的问题是绩效考核不准,如果没有一套让大家认为公平、服气的人力考核体系,优秀人才留不住。现实中,企业的职能部门的考核比较难,如果是集团公司,业务板块的考核也是难点。企业人力资源管理的核心的思想是现在社会和企业处在变革中,要用新的系统性的思维、体系帮助组织进行变革。

  苏老师的主题分享,收获了台下各位听众的阵阵掌声,大家纷纷表示受益匪浅。

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