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诺姆四达集团全面人才管理读书分享会(上海站)完美收官

公司名称:诺姆四达 专业的人才管理 人才测评与人力资源咨询集团发布时间:2017-05-15浏览次数:

  5月12日下午,诺姆四达集团联合华东理工商学院、上海市心理学会人力资源管理专业委员会于华东理工大学举办了“‘互联网+’时代下的全面人才管理主题沙龙——《全面人才管理》读书分享会,人才管理转型突破分享会”。分享会就当下社会环境,针对性分析企业人力资源现状,对全面人才管理理论,全面人才管理如何落地以及如何选择重点突破领域进行详细的探讨。

  诺姆四达集团董事长、HR专委会理事长苏永华博士,华东理工商学院陈良博士与嘉宾合照

  诺姆四达集团董事长苏永华在会上对企业现状常见问题的四个不足(活力不足、动力不足、能力不足、凝聚力不足)进行分析并提出解决方法。苏董表示,“在全面人才发展道路上,需要解决复合型人才,潜质人才,大学生人才,领军人才,创新型人才等关键人才的发展。不仅如此,还要解决人才的长期发展和短期绩效,人才的全面发展和深度专业发展,人力资源部门为主体的人才发展和用人部门为主体的人才发展等关系”。针对全面人才管理推进突破口的选择提出了“4个完善”,暨选人用人机制建设与完善、人才发展机制建设与完善、绩效考核体系更新与完善、薪酬激励体系更新与完善。

  诺姆四达集团董事长、HR专委会理事长苏永华博士与参会嘉宾互动

  华东理工大学商学院副教授,国际中国管理研究会(IACMR)会员陈亮博士就“正念领导力”向嘉宾们介绍了什么是“正念”,如何“活在当下”。探讨了“正念”的优势并进行了现场实践。参会嘉宾都纷纷表示,这样的形式很有趣味性。

  华东理工商学院陈良博士与参会嘉宾分享

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