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新人才管理体系亮相广州人力资源服务展

公司名称:诺姆四达 专业的人才管理 人才测评与人力资源咨询集团发布时间:2014-11-13浏览次数:

11月12日,由HRoot主办的人力资源展在广州开幕。著名人才管理人力资源咨询集团诺姆四达参展,并带来“全面人才管理时代的人才梯队建设”与“人才评价中心构建”的精彩分享,两场分享会座无虚席,人气爆棚,诺姆四达展台展示的人才管理相关服务产品与前瞻性研究成果也成为展会一大亮点,受到众多与会HR的关注。

由诺姆四达集团董事长、总裁苏永华博士主讲的“全面人才管理时代的人才梯队建设”主题详细阐述了人才梯队建设的方式方法。经过多年研究与实践总结,诺姆四达依托于“人力资源管理动力模型”,以企业发展和人才发展需要为核心,提出“基于人才库的人才梯队建设”理念,针对企业长远的战略发展需要,为企业提供多元化的持续的人才供应。诺姆四达集团副总裁肖义平先生主讲的 “如何进行人才评价中心构建” 主题,将理论与实践相结合进行阐述,同样得到众HR好评,

“人才梯队建设”与“人才评价中心”主题,理论基于诺姆四达新推出的“人力资源动力模型”,它以人为本,以需求为源,以共同成长为目的,全新阐释了人力资源工作的地位和作用。它不再单一地强调组织对个人的需求,而是充分考虑人才对组织的需求,创造出推动两种需求相互平衡、相互融合、相互促进的全新人力资源管理文化,为企业发展注入动力。“人力资源动力模型”还解决了以往人力资源咨询服务以提供方案、步骤为主,具体工作难以落地的缺陷,通过为企业建立“人才库、标准库、工具库、数据库”帮助企业落地和创新人力资源工,为企业核心的五类人才提供服务。

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