在线人才测评解决方案
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NormStar(诺姆四达测评咨询)始创于1998年，是中国最早从事人才测评研究的服务机构。NormStar以“人才测评服务、素质模型构建及应用”为核心业务，以“促进人才发展”为根本目标，不断为客户提供人才管理领域独到的解决方案及附加价值。 NormStar拥有深厚的科研基础和创新实力， 咨询顾问和研发专家全部拥有国内一流大学心理学、人...
顾问式测评解决方案
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NormStar(诺姆四达测评咨询)始创于1998年，是中国最早从事人才测评研究的服务机构。NormStar以“人才测评服务、素质模型构建及应用”为核心业务，以“促进人才发展”为根本目标，不断为客户提供人才管理领域独到的解决方案及附加价值。 NormStar拥有深厚的科研基础和创新实力， 咨询顾问和研发专家全部拥有国内一流大学心理学、人...
胜任力模型及应用体系构建
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胜任力模型理论起源是1973年著名心理学家和管理学家哈佛大学教授麦克里兰(McClelland)博士在《美国心理学家》杂志上发表一篇文章：《测量胜任力而非智力》(Testing for Competency Rather Than Intelligence)，标志了基于胜任力进行企业人力资源管理的开端，现以得到广泛实践应用。胜任力模型有以下两个显著优点：它集中反映公司战略...
认证培训
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NormStar(诺姆四达测评咨询)始创于1998年，是中国最早从事人才测评研究的服务机构。NormStar以“人才测评服务、素质模型构建及应用”为核心业务，以“促进人才发展”为根本目标，不断为客户提供人才管理领域独到的解决方案及附加价值。 NormStar拥有深厚的科研基础和创新实力， 咨询顾问和研发专家全部拥有国内一流大学心理学、人...